ISO audyt i wdrożenie

Efektywność pracy zależy od mnóstwa czynników. Wiele ludzi pracuje kilka godzin na to, co inni wypracują wciągu dwóch dni pracy. Nie każdy jest tak samo utalentowany, czy ma tyle samo czasu na to samo zajęcie do zrobienia, lecz o wydajności świadczy nie tylko termin zrobienia powierzonego zajęcia, lecz samo podejście do niego. Dużo ludzi pracuje nieefektywnie, bo źle organizuje termin swojej pracy. Dużo ludzi przychodząc do pracy czyta kalendarz oraz notatki i opracowuje plan zadań na dany dzień, niestety często się zdarza, iż wynikną jakieś kwestie, które trzeba rozwiązać natychmiast, ale mimo wszystko zrobienie planu pracy jest świetnym sposobem, aby pracować lepiej, ponieważ nie trzeba poświęcać czasu na sprawdzanie co jeszcze trzeba zrobić, skoro ma się pod ręką napisany na przykład w punktach plan pracy na dany dzień. Taki plan pracy nie musi być szczegółowy, mogą to być frazy które określają co trzeba zrobić np. dokumenty, sprawdzić pocztę czy napisać do klienta Z. w ten sposób praca jest o wiele szybsza. O wydajności można także mówić wtedy, gdy wykonywana przez pracowników praca jest nie tylko zrobiona terminowo, ale również dokładnie i według wskazówek. Przez to i firma, i jej klienci będą zadowoleni z pracy włożonej w realizacje tego zajęcia. Mnóstwo ludzi nie pracuje efektywnie, ponieważ nie lubi swojej pracy lub uważa, że obowiązki mu powierzone są za łatwe. Aczkolwiek sporo firm inwestuje na przykład w szkolenia ISO i dzięki temu wdraża nowe normy zarządzania jakością w przedsiębiorstwie. Wdrożenia ISO czy audyty ISO nie są proste, ale wdrażania takiego projektu w życie może dać kadrom motywację do wydajniejszej pracy, bo będzie to wpływać na ocenę ogólną danej firmy i jej wartość, co może także przenieść się na pensje pracowników.